赋能人才 · 驱动企业成长

在 AZone® 企业赋能体系下，结构化人才发展与认证支持计划旨在通过战略性、岗位对齐的学习路径与全球认可的 CAPe® 专业认证，构建面向未来的高潜力人才队伍。

该方案帮助企业将学习融入组织DNA，推动个人成长与组织转型的双轮驱动。

核心亮点

• 基于岗位的学习旅程
为不同职类、职级与职能量身定制发展路径，确保每位员工在其岗位上具备行为素养、技术能力与领导潜力的最优组合。

• 与能力模型对齐的学习框架
学习模块与认证内容与企业能力模型深度匹配，实现跨团队与跨职能的一致性与清晰度。

• 国际认证发展路径
覆盖业务、IT、数字化及企业架构（CAPe®）等多个领域的国际认证项目，验证关键技能，提升员工绩效与生产力。

• 学习进展分析仪表盘
HR与业务负责人可通过实时数据仪表盘跟踪学习参与度、课程完成率、认证状态与技能成长轨迹，全面掌握人才发展状况。

• 融合式导师与支持系统
贯穿学习旅程的专家辅导、教练会议及同侪学习机会，强化学习成果、促进知识转化。

• 多模式灵活交付
涵盖自主学习模块、直播课堂、实操实验室及在岗项目实战，灵活适配混合办公环境。

为什么这很重要

· 提升跨职能的整体能力成熟度

· 支持内部晋升通道与接班人梯队建设

· 缩短关键岗位的“上手时间”与学习周期

· 让人才发展与业务变革目标深度对齐

· 提高员工参与度、保留率与职业信心